Est-il possible d'avoir un stand pour y représenter mon entreprise ?
L'organisation mettra à disposition de chaque entreprise intéressée, un espace dédié dans lequel vous pourrez installer votre stand parapluie, vos affiches sur des grilles, etc...
Pour avoir un stand, il suffit de le mentionner dans le formulaire d'inscription.

Qu’est ce que le doctorat ?
Le doctorat est une première expérience de recherche et d’innovation de 3 ans, complétée par des formations continues et transversales organisées au sein des Écoles Doctorales. Cette expérience professionnelle de recherche donne lieu après soutenance de la thèse à l’obtention du grade de docteur.

Qu’est ce qu’un docteur ?
Les docteurs sont des experts dans le domaine où ils ont conduit leur projet doctoral, ce qui leur permet de poursuivre une carrière dans la recherche publique ou privée. De même, les compétences généralistes acquises lors de la conduite de ce projet leur permettent de travailler dans de nombreux secteurs d’activité à des fonctions variées.

Quelles sont les compétences acquises grâce au doctorat?
Expertise scientifique et technique
- traitement de problématiques complexes
- créativité et force de proposition pour des approches et des solutions innovantes

Communication
- rédaction et présentation
- maîtrise de langues étrangères dont l’anglais
- vulgarisation

Inter-disciplinarité et pluri-culturalisme
- capacité à travailler avec des experts de différents domaines
- connaissance des réseaux internationaux
- compréhension des particularismes culturels

Gestion de l’incertitude et du changement
- évaluer les risques et les environnements incertains et évolutifs
- flexibilité, souplesse, adaptabilité, mobilité
- habitués aux environnements complexes, variables et hautement concurrentiels

Gestion de projet
- organisation et planification du travail
- respect des délais
- gestion des moyens humains et financiers
- capacité au travail en équipe
- formation des collaborateurs
- management

Travail prospectif et pensée analytique
- veille technologique et concurrentielle
- recherche, analyse critique et synthèse d’informations

Quel est l’apport d’un docteur dans une entreprise ?
-le moteur de l’innovation dans la création ou l’amélioration des produits, procédés et services,
-une aide à la décision et un conseiller pour la définition des stratégies de direction,
- un vecteur d’internationalisation des activités de l’entreprise,
- un garant de l’efficacité et de la qualité dans la production et l’organisation du travail,
- une personne ressource dans l’accompagnement du changement,
- un potentiel de formation valorisable auprès de ses collègues.

Quelles missions peuvent lui être confiées ?
- améliorer ou évaluer l’impact d’un message publicitaire,
- étudier les caractéristiques d’un marché ou les attentes des consommateurs vis-à-vis d’un produit,
- comprendre les logiques de la circulation de l’information au sein de l’entreprise afin de l’améliorer,
- soutenir l’animation et l’organisation du collectif de travail, assurer la gestion et le suivi des carrières individuelles,
- adapter le recrutement en fonction des besoins de l’entreprise en définissant des critères de sélection adaptés,
- prendre en compte les paramètres humains et sociaux dans la conception d’un produit.

Le doctorant conseil
Un doctorant conseil est un jeune chercheur dont la formation généraliste sur une discipline (sanctionnée par son Master recherche) lui permet d’aborder de nombreux sujets. Il peut s’investir, à temps partiel, pendant tout ou partie des trois années de préparation de son doctorat, dans un projet défini conjointement avec une entreprise ou un organisme. Sa contribution au projet peut prendre diverses formes et se met en place par sa présence régulière, à temps partiel, dans l’entreprise ou l’organisme. Cette mission en entreprise (un ou deux jour par semaine, ou concentrée sur un mois et demi par exemple…) ne peut pas excéder, en durée cumulée, plus de 32 jours par an.

QUELLES MISSIONS ?
D’une durée maximale de 32 jours sur une année, la mission du Doctorant-conseil est à réaliser au sein de l’entreprise sur un projet élaboré en commun avec l’entreprise.

L’objet de la mission peut être très varié : expertises, veille technologique, veille scientifique ou réglementaire, recherches bibliographiques, état de l’art sur un sujet, formation, études de faisabilité, conseil en management, études diverses, etc… Pour sa mission, le doctorant peut s’appuyer sur les ressources de son laboratoire de rattachement, mais il n’est pas nécessaire de lier le sujet de sa mission au thème de recherche de sa thèse : il peut s’agir soit de la valorisation d’une expertise scientifique sur un sujet précis ou bien de la valorisation d’une compétence individuelle.

Les intérêts sont partagés :
Pour l’entreprise, c’est l’occasion de créer ou de renforcer des liens avec les sites universitaires de recherche, à coût raisonnable, pour améliorer ses capacités d’innovation et initier de nouveaux projets. C’est aussi profiter des compétences d’un jeune chercheur et élargir sa vision des profils des jeunes diplômés dans la perspective de futurs recrutements.

Pour le doctorant, c’est l’opportunité de démontrer son adaptabilité et son imagination. C’est aussi se confronter aux enjeux et aux impératifs de l’entreprise en étant réellement impliqué dans la réalisation, à moyen terme, d’un projet dont il sera un partenaire essentiel. C’est aussi le moyen de renforcer son réseau et son expérience pour préparer son insertion professionnelle future.

Qu’est-ce que le crédit impôt recherche (CIR) ?
Le CIR est une incitation fiscale en faveur de la recherche et de l’innovation. Il vise à accroître la capacité de R&D et d’innovation des entreprises. Le CIR se détermine après avoir défini les projets de R&D éligibles au dispositif et reconstitué une assiette des dépenses R&D de l’entreprise (comprenant : frais de personnel, achats de prestations de R&D externes, amortissement de matériel R&D, etc.).

Le dispositif prévoit que cette mesure est applicable dans le cas du recrutement d’une personne titulaire d’un doctorat aux conditions suivantes :
- qu’il s’agisse d’un premier recrutement en CDI suite à l’obtention du doctorat ;
- que l’effectif salarié de l’entreprise ne soit pas inférieur à celui de l’année précédente.